拓展培训与传统室内灌输式培训，在东莞拓展培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！体验式培训的方式以学员高度的参与性爲次要指点思想，以学员的感受、感悟爲根底，带入课程最初学员所能承受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文明导入、团队沟通协作等方面！

　　一、体验式培训是一种成功心思训练

　　体验式培训是一项旨在协助企业提升员工中心价值的训练进程，经过训练课程可以无效地拓展企业人员的潜能，提升和强化团体心思素质，协助企业人员树立 崇高而尊严的人格；同时让团队成员能更深入地体验团体与企业之间，上级与下级之间，员工与员工之间不共戴天的关系，从而激起出团队更昂扬的任务热忱和拼搏 创新的动力，使团队更富凝聚力。

　　二、体验式培训是一种团队协作训练

　　体验式培训是一套塑造团队生机、推进组织生长的不时增值的训练课程。东莞拓展体验式培训是专门配合古代企业停止团队建立需求而设计的一套户外体验式模仿训 练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采用的一种无效的训练形式；训练内容丰厚生动，寓意深入，以体验启示作爲教育手腕，学员参与的训练将成爲他们终身 难忘的阅历，从而让每一系列活动中所寓意的深入的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜认识中，并且能在日后的任务协作中挥发应有的功效。

　　三、体验式培训的意义

　　经过东莞拓展体验式培训学员在以下方面将有明显的进步：

　　看法本身潜能，加强自决心，改善本身抽象；

　　克制心思惰性，磨练打败困难的毅力；

　　启示想象力与发明力，进步处理成绩的才能；

　　看法群体的作用，增进对个人的参与认识与责任心；

　　改恶人际关系，更爲融洽地与群体协作；学习欣赏、关注和保护自然。/

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